5 Principais Tendências em Tecnologia de RH para 2024

Em 2024, as tecnologias de RH estão passando por mais uma reinvenção, trazendo inovações que prometem transformar a forma como as empresas gerenciam seu capital humano. Essas tecnologias estão moldando um futuro onde os processos de RH são mais eficientes, estratégicos e centrados nas pessoas.

No cenário em constante evolução dos recursos humanos, a tecnologia continua a transformar a forma como as empresas gerenciam e se conectam com seus talentos. Para se manter à frente, é fundamental estar atento às tendências emergentes que irão moldar o futuro do trabalho.

Aqui estão as cinco principais tendências em tecnologia de RH para 2024 que é essencial você conhecer.

Inteligência Artificial e Aprendizado de Máquina

A Inteligência Artificial (IA) e o aprendizado de máquina estão revolucionando o RH, automatizando tarefas  repetitivas e aprimorando processos de recrutamento e seleção.

Essas tecnologias permitem análises preditivas sobre desempenho e retenção de funcionários, além de personalizar a experiência dos colaboradores. Com a IA, é possível identificar os melhores candidatos com maior precisão e rapidez, melhorar a produtividade e reduzir rotatividade.

Dica: Antes de uma entrevista, peça para um serviço como Chat GPT gerar algumas questões a serem perguntadas.

Plataforma de Experiência do Colaborador 

Em 2024, o foco está todo na experiência do colaborador. Plataformas integradas que priorizam o bem-estar, o desenvolvimento profissional, o engajamento e o feedback contínuo estão se tornando fundamentais.

Essas soluções contribuem para uma jornada do colaborador mais unida e gratificante, desde a contratação até a aposentadoria, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Tecnologia de Trabalho Remoto e Híbrido

Com o crescimento do trabalho remoto e híbrido, é essencial que as ferramentas que facilitam essa modalidade de trabalho continuem a se aprimorar. Soluções de colaboração, software de gestão de desempenho remoto e tecnologias que promovam a cultura organizacional à distância são fundamentais.

Essas tecnologias possibilitam uma comunicação eficiente, monitoramento de produtividade e asseguram que todos estejam alinhados, não importa onde estejam trabalhando.

Análise de Pessoas (People Analytics)

A análise de pessoas está se destacando como uma ferramenta poderosa para orientar decisões informadas sobre gestão de talentos. Ao coletar e analisar dados sobre recrutamento, retenção, desempenho e bem-estar dos colaboradores, é possível identificar tendências, antecipar necessidades futuras e elaborar estratégias mais eficazes.

People Analytics auxilia as empresas a aprimorar a gestão de seus colaboradores e a criar um ambiente de trabalho mais alinhado com as necessidades dos funcionários.

Autonomia de Processos de RH

A automação de processos de RH está se tornando cada vez mais comum, abrangendo desde o processamento da folha de pagamento até a gestão de benefícios e conformidade com regulamentações. A automação ajuda a reduzir erros, aumentar a eficiência e liberar tempo para que os profissionais de RH possam se concentrar em tarefas mais estratégicas.

A implementação de soluções automatizadas contribui para que os processos sejam realizados de forma mais ágil e precisa, promovendo a felicidade dos colaboradores e a eficácia operacional.

A Calculato é uma empresa que se dedica a oferecer as melhores soluções em folha de pagamento, impulsionada por inovações tecnológicas. Nossas ferramentas estão aqui para ajudar você a acompanhar todas essas tendências. Fique por dentro e se prepare para o futuro conosco!